5 %
AI Safety nicht talent-limitiert: Mehr brillante Bewerber als Jobs machen Pivoting schädlich.
- Maschinen-Learning-Engineer-Median: 282.000 US-Dollar.
- Ein früher KI-Safety-Kurs (MLAB 2, 2022) hatte rund 5 % Zulassung, ca. 40 von 800.
- Anthropic Fellows (Fellowship-Programm) sollen in einer Kohorte über 10.000 Bewerber gehabt haben.
- METR (KI-Safety-Organisation) Embedded-Assessments-Job: Einstiegsgehalt 402.000 US-Dollar, höher als Research-Scientist-Median 310.000 US-Dollar.
- Zu viele brillante KI-Safety-Bewerber für zu wenige Jobs machen das Pivot-Narrativ schädlich.
lesswrong.com · Haoxing Du · 9. Oktober 2026
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„AI Safety nicht talent-limitiert: Mehr brillante Bewerber als Jobs machen Pivoting schädlich“ (5 %) — gefunden auf lesswrong.com (Haoxing Du) am 9. Oktober 2026 via https://burseg.net/claims/ai/ai-safety-nicht-talent-limitiert-mehr-brillante-bewerber-als-jobs